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Phd candidate
40000 EUR
E 13 TV-L, 75%. Gehalt abhängig von Einstufung, die wiederum von vorherigen Tätigkeiten an der Universität mitbestimmt wird.
Am Fachbereich IV der Universität Trier an der Professur für Personalökonomik sowie am IAAEU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Promotionsstelle zu besetzen. Wir suchen eine Doktorandin, die uns bei theoretischen und empirischen Analyse von Arbeitsmarktinstitutionen und deren Einfluss auf Marktergebnisse unterstützt.
Am Fachbereich IV der Universität Trier ist an der Professur für Personalökonomik sowie am IAAEU zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - bezahlt nach E 13 TV-L, insgesamt 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre kommt ggf. in Betracht. Die Anstellung dient zur wissenschaftlichen und persönlichen Qualifizierung und bietet die Gelegenheit zur Promotion.
Diese Aufgaben erwarten Sie
Die Professur für Personalökonomik arbeitet eng mit dem Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) zusammen. Die Mitarbeiter/-innen der Professur sowie der ökonomischen Arbeitsgruppe des IAAEU befassen sich vor allem mit der theoretischen und empirischen Analyse von Arbeitsmarktinstitutionen und deren Einfluss auf Marktergebnisse. Ihre Aufgabe ist, zu den Forschungsleistungen auf diesen Feldern aktiv beizutragen. Insbesondere
- erstellen Sie eine kumulative Promotion
- arbeiten aktiv in der Forschergruppe im Rahmen von Seminaren und Konferenzen mit
- stellen Forschungsergebnisse auf Workshops und Konferenzen vor und
- übernehmen Infrastrukturaufgaben (z. B. Organisation der Aufenthalte von Gastforschern/-innen, wissenschaftlicher Konferenzen).
Das erwarten wir von Ihnen
- hervorragendes Prädikatsexamen in VWL, BWL oder einem verwandten Studiengang
- ausgezeichnete Beherrschung mikroökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden sowie entsprechender Software (Stata, R)
- Interesse an den Arbeitsmarktwirkungen von KI oder der ökonomischen Analyse des Rechts
- exzellente Beherrschung der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen und forschungsorientierten Team bestehend aus studentischen Hilfskräften, Promovierenden, Post-Docs und dem Inhaber der Professur
- tiefgehende inhaltliche Diskussionen
- regelmäßige interne Workshops zur Präsentation und Erörterung eigener Arbeiten
- vielfältige Möglichkeiten zum inhaltlichen Austausch mit auswärtigen Forschern/ -innen
- Förderung von Auslandaufenthalten und umfangreiches Fortbildungsangebot
- Möglichkeiten zur eigenständigen Lehre
- international aktive Forschungskooperationen
- familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa & Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge. Rückfragen sowie Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Dokumentation einschlägiger Kenntnisse) richten Sie bitte bis spätestens zum 15.07.2024 an Prof. Dr. Laszlo Goerke; Email: goerke@uni-trier.de oder goerke@iaaeu.de.
Behringstr. 21
54286 Trier , Germany
