Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie

Kennziffer 1702

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschafts­wissenschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie

Teilzeit (75 % [mit der Option einer Aufstockung auf 100 %])
befristet (drei Jahre [mit ggf. Verlängerungsoption])
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­übergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Am Lehrstuhl wird u. a. mithilfe spieltheoretischer Methoden zu klima­ökonomischen Frage­stellungen geforscht, bspw. Klima­kooperations-Spiele und CO2-Bepreisung. Zudem ist der Lehrstuhl an dem DFG-geförderten Projekt „Timing-Spiele: Theorie und Anwendungen“ (Continuous Time Games) beteiligt. Ein Mitwirken in allen Schwer­punkten inklusive theore­tischer und angewandter Forschung und Experimente ist möglich. Für weitere Themen­bereiche sind wir offen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei Forschungs­vorhaben des Lehrstuhls mit.
• Sie wirken bei der Erstellung und Über­arbeitung von Fern­studien­material und Einsende­aufgaben mit.
• Sie beteiligen sich bei der Durch­führung von Fernstudien­kursen und Präsenz­veranstaltungen (Seminaren / Praktika).
• Seminar-, Bachelor- und Master­arbeiten werden von Ihnen unter­stützend betreut.

Ihr Profil:

• Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit einem Master­abschluss, die eine Promotion im Bereich VWL anstreben, oder an promovierte Personen (oder solche, die kurz davor sind), die eine Postdoc- oder Habili­tations­stelle suchen.
• Vorausgesetzt werden ausreichende Vorkenntnisse sowie Interesse an Forschung und Lehre in mindestens einem der folgenden Bereiche: Spieltheorie, Umwelt- / Klimaökonomik, Mikro­ökonomik.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in Forschung und Lehre.

Unser Angebot:

• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation
• Eine Stelle zur eigenen wissenschaft­lichen Quali­fizierung mit einer Vertrags­laufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiter­beschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifi­zierungs­ziels oder zur weiteren wissen­schaft­lichen Qualifikation ist möglich
• Die Mitarbeit an spannenden Aufgaben in Forschung und Lehre
• Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
• Homeoffice-Möglichkeit, sodass Sie maximale Freiheit bei der Wahl Ihres Wohnorts haben, mit gelegent­licher Anwesen­heit in Hagen
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisen­zeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung)

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Robert Schmidt
Tel.: 02331 987-4462
E-Mail: robert.schmidt@fernuni-hagen.de
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.01.2025 über unser Bewerbungs­portal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personal­politik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleichstellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungs­gesetz bevorzugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personal­entwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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