Zwei Researcher (m/w/d) mit Forschungsschwerpunkt "Digitales Zentralbankgeld"

Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung des Finanzsektors wird zunehmend über die Notwendigkeit von digitalem Zentralbankgeld diskutiert. In unserem Bereich „Digitaler Euro“ lieferst Du wichtige Impulse bei der Analyse und Weiterentwicklung dieser innovativen Form von Zentralbankgeld. Dabei bringst Du Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein, das von technologischen Fortschritten und regulatorischen Herausforderungen geprägt ist. Bewirb Dich jetzt und trage mit Deiner Forschungsarbeit dazu bei, die Potenziale des digitalen Euros voll auszuschöpfen und die monetäre Stabilität im digitalen Zeitalter zu sichern.

Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns

• Untersuche und bewerte aktuelle Forschungsergebnisse zu digitalem Zentralbankgeld und leiste einen Beitrag zur Fachdiskussion. Ordne dabei innovative Ansätze zur Weiterentwicklung von digitalem Zentralbankgeld und privatwirtschaftlicher Initiativen zur Tokenisierung von Assets in den wissenschaftlichen Kontext ein.
• Initiiere in deiner Forschungstätigkeit eigene Projekte und erarbeite selbständig neue Themenstellungen.
• Stifte mit deinen schriftlichen Publikationen einen akademischen Mehrwert und treibe Innovationen voran.
• Fördere den Austausch mit der Fachöffentlichkeit durch den Aufbau und die Betreuung von Forschungskooperationen.
• Etabliere eine Publikationsplattform für Untersuchungen zum Thema Digitales Zentralbankgeld und richte Fachkonferenzen aus, um die Erkenntnisse einem breiteren Publikum zugänglich zu machen.
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

Besondere Werte: Deine Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fach (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Physik) mit überdurchschnittlichem Ergebnis
• Erfahrung im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, belegt durch eine (in Kürze abgeschlossene) Promotion in einer einschlägigen Fachrichtung und/oder Publikationen in führenden akademischen Fachzeitschriften bzw. entsprechende Forschungspapiere
• sehr gute Kenntnisse zu technischen und ökonomischen Aspekten von Kryptotoken und Digitalem Zentralbankgeld
• sehr gute Kenntnisse über technische Architekturen von Backend- und/oder Frontendsystemen im Zahlungsverkehr
• agiles Mindset und Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschickt und Überzeugungsfähigkeit
• selbständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 14, zzgl. Bankzulage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeit innerhalb Deutschlands

Zusatzleistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage

Willst Du unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende dich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Deine Fragen zur Bewerbung
Torben Reiter, 069 9566‑38433
jobs@bundesbank.de

Deine Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. Heike Winter, 069 9566‑32740
heike.winter@bundesbank.de

Bitte bewirb Dich bis zum 18.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0937_02 über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.